Je n’ai aucune idée de ce que je veux faire : est-ce qu’un bilan de compétences peut m’aider ?

Ne pas savoir quoi faire ensuite n’est pas forcément un manque de projet. Parfois, c’est simplement le signe qu’il est temps de prendre du recul sur son parcours pour comprendre ce qui nous correspond vraiment.

Le bilan ne commence pas par la recherche d’un métier

Faire un bilan de compétences ne consiste pas à arriver avec une idée précise de métier et à demander si elle est réaliste.

La démarche commence d’abord par une réflexion sur votre situation actuelle.

Qu’est-ce qui vous amène à vous interroger ? Qu’est-ce qui ne vous convient plus ? Qu’est-ce que vous aimeriez retrouver dans votre vie professionnelle ? À l’inverse, qu’est-ce que vous ne souhaitez plus ?

On revient également sur votre parcours, vos expériences, vos réussites, vos difficultés et les environnements professionnels que vous avez connus.

Cette étape permet de prendre de la hauteur et de mieux comprendre ce qui vous correspond aujourd’hui, au-delà du seul intitulé de votre métier actuel.

Comprendre ce qui vous correspond

Lorsque l’on cherche une nouvelle orientation, il est tentant de commencer par regarder des listes de métiers.

Mais connaître une centaine de métiers ne permet pas nécessairement de savoir lequel pourrait nous convenir.

Le bilan permet donc aussi d’explorer vos compétences, vos motivations, vos intérêts, vos valeurs et vos besoins professionnels.

L’objectif n’est pas de vous faire entrer dans une catégorie ou de déterminer quel métier serait « fait pour vous ».

Il s’agit plutôt de mettre en évidence des éléments qui pourront vous aider à faire des choix plus éclairés.

Qu’est-ce que vous aimez réellement faire ? Dans quelles situations êtes-vous à votre place ? Quelles compétences avez-vous développées au fil de votre parcours ? De quel environnement professionnel avez-vous besoin pour vous sentir bien ?

Ces questions peuvent progressivement faire apparaître des directions auxquelles vous n’aviez pas pensé.

Faire émerger plusieurs pistes plutôt que chercher immédiatement LA bonne idée

Lorsque l’on est en pleine réflexion professionnelle, on peut avoir envie de trouver rapidement le métier idéal.

Pourtant, il est souvent plus intéressant de commencer par ouvrir le champ des possibles.

À partir de ce qui ressort de votre parcours et de vos réflexions, plusieurs pistes professionnelles peuvent être explorées.

Certaines seront rapidement écartées. D’autres mériteront d’être approfondies.

L’objectif n’est donc pas de trouver une réponse magique à la première séance, mais de faire progressivement le tri entre les différentes possibilités.

Une piste intéressante doit ensuite être confrontée à la réalité

Avoir envie d’exercer un métier ne suffit pas nécessairement à en faire un projet professionnel.

Une piste doit pouvoir être confrontée à la réalité : conditions d’accès, formation éventuelle, débouchés, rémunération, contraintes du métier, environnement de travail…

Les enquêtes métier et les recherches permettent notamment d’aller au-delà de l’image que l’on peut avoir d’une profession.

C’est cette confrontation au réel qui permet de distinguer une idée séduisante d’un projet réellement envisageable.