Les questions que l'on nous pose le plus

Si vous financez vous-même votre bilan et le réalisez hors temps de travail, votre employeur n'a pas à en être informé. Dans le cadre d'un financement par votre employeur, celui-ci est naturellement informé de la démarche. Le contenu de votre bilan de compétences reste confidentiel, les résultats du bilan et le document de synthèse vous appartiennent et ne peuvent être communiqués à un tiers sans votre accord.

Ce n'est pas un problème : c'est précisément le point de départ du travail. La phase d'investigation permet de faire émerger des pistes que vous n'aviez pas envisagées, puis de les explorer et de les confronter à la réalité avant d'en retenir une.

C'est une conclusion parfaitement valable, et elle est fréquente. Ce qui change, c'est que la décision devient consciente et argumentée — souvent accompagnée d'ajustements concrets à négocier avec l'employeur.

Ozelan propose trois formats d'accompagnement, à partir de 690 € : un accompagnement de clarification professionnelle et deux formats de bilan de compétences. Chaque formule est détaillée avec son contenu, sa durée et ses modalités de suivi. Voir le détail des tarifs →

Le choix dépend de votre situation, de vos objectifs et du niveau d'accompagnement dont vous avez besoin. L'Essentiel permet de prendre du recul sur votre situation professionnelle, de clarifier vos envies et de faire émerger de premières pistes. L'Approfondi correspond à un bilan de compétences complet, avec une exploration approfondie de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et de plusieurs pistes professionnelles, jusqu'à la construction d'un projet concret, ainsi qu'un rendez-vous de suivi à 6 mois. Le Signature propose la même démarche complète, avec davantage de temps pour approfondir la réflexion. Il comprend également des tests psychométriques, ainsi que deux rendez-vous de suivi à 3 et 6 mois. Un premier échange gratuit permet également de déterminer ensemble la formule la plus adaptée à votre situation.

Le CPF ne fait pas encore partie des modalités de financement proposées par le cabinet. Le cabinet prépare actuellement son éligibilité aux financements publics et mutualisés. En attendant, les accompagnements sont accessibles sur financement personnel (avec un règlement échelonné sans frais au fur et à mesure de l'avancement du bilan) ou pris en charge par l'employeur.

Oui, si votre situation évolue ou si vous ne souhaitez plus poursuivre votre démarche, vous pouvez interrompre votre bilan. Les modalités d'interruption sont précisées dans votre contrat avant le début de l'accompagnement.

De 6 à 24 heures d'accompagnement selon la formule choisie. Le rythme et le format des séances sont définis ensemble, en fonction de votre situation, de vos disponibilités et de vos besoins. Le bilan peut débuter à l'issue du délai légal de rétractation, généralement dans les deux semaines suivant la validation de votre accompagnement.

Les entretiens sont individuels, personnalisés et strictement confidentiels, dans le respect du cadre réglementaire du bilan de compétences. Pour s'adapter au mieux à votre emploi du temps et à vos préférences, deux formats vous sont proposés : en visioconférence, un format flexible et confortable qui vous permet de réaliser vos séances sereinement depuis chez vous, ou en présentiel, sur rendez-vous spécifique, dans un lieu dédié à proximité de Pont-l'Abbé (29).

Un entretien permet de faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d'action : les démarches engagées, les avancées, les éventuels ajustements à apporter et les difficultés rencontrées. Le rendez-vous de suivi est inclus dans les formules Approfondi et Signature, sans facturation supplémentaire.